Menuju Agent of change dan development


NAMA             : ALI MAKKI
NIM                 :2013210011
PRODI             :ADMINISTRASI NEGARA

MENUJU AGENT OF CHANGE DAN DEVELOPMENT
Semua orang bisa di cetak sebagai leader.Karna semua orang bisa memberikan keputusan.Akan tetapi, tidak mudah untuk menempuh keefisienan, keefektifan, dan kebijaksanaan. Karna pengaruh berkembangnya politik pada saat ini sangat pesat dan cepat sehingga seorangleader tidak memiliki etika dalam kepemimpinan seperti halnya KORUPSI yang di lakukan oleh sekian banyak pemimpin pada saat ini. Nah, Bagaimana mencetak seorang pemimpin (leader) yang efisien, efektif, bijaksana, tidak membedakan GENDER dan HAM dan menjadi Agent of change dan development?.
Seperti yang di kemukakan oleh Sugeng Rusmiwari, Drs, Msi dalam pelajaran Administrasi Perkantoran untuk menjadi seorang leader yang efisien, efektif, dan bijaksana,banyak cara atau teori yang harus di perhatikan di antarnya SWOT, POAC, XYZ, (Rp,Cp,Lp,Ep,Rp), GSE, (Id,Ego,Super Ego), dan  (iQu,EQiu,S,E iQiu). Mengaca pada teori yang di sebutkan tadi  Rp,Cp,Lp,Ep,Rp(Reward Power, Corsive Power, Legitimate Power, Expert Power, Referent Power).
Jadi,untuk menjadi pemimpinyang bisa memberikan keputusan yang efisien, efektif, bijaksana, dan menjadi Agent of Change dan developmentharusmemiliki etika kepemimpinan dalam artiansebelum menilai orang lain maka terlebih dahulu menilai dirinya sendiri (Reward Power).Pada saat ini, kebanyakan seorang leaderhanya menjatuhkan hukum atau Undang-Undang. Sedangkan dirinya tidak bisa menjadi contoh teladan terhadap masyarakatnya dan hanya menimbulkan konflik Internal antar kepengurusan dan masyarakat.
Kadangkala, seorang pemimpin tidak memiliki kemampuan,sedikit pengalaman, dan tidak ada kecerdasan. Namun hanya dengan memaksakan kehendak (corsive power), tekad, optimism,  dan minat tinggi yang di sertai etika sehingga dapat menjalankan program kerja dan tanggung jawab dengan baik dan jujur. Bagi seorang pemimpin harus membuang jiwa pesimis atau hilangnya percaya diri (legitimate power) karna hal tersebut tidak dapat menjadikan seorang pemimpin yang efisien, efektif, bijaksana dan tidak akan menjadi agent of change dan development.kendala seperti itulah yang merupakan kendala besar bagi seorang leader. Bagaimana untuk menghilangkan jiwa pesimis tersebut?
Tidak hanya dengan optimis. Akantetapi, meliki kemampuan (expert power) karena kemampuan itulah yang akan menentuka nilai baik buruknya di mata masyarakat dan akan memuaskan masyarakat dalam pelayanannya. Mengapa demikian,karena pola pikirnya (referent power) tidak di ragukan lagi Dengan mudah untuk prospek memvariable segala aktivitas dan akan membuat kebijakan atau keputusan yang efisien, efektif, bijaksana, dan akan menjadi agentof change dan development.


















Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

intisari teori-teori ilmu sosial

NAMA             : ALI MAKKI NIM                 : 2013-21-00-11 PRODI             : ILM. ADM. NEGARA Kita tidak dapat membayangkan jika kehidupan manusia tidak berada dalam masyarakat (sosial). Karena manusia adalah makhluk sosial, mereka tidak dapat hidup sendiri tanpa bantuan orang lain. Manusia membutuhkan orang lain untuk  bisa bertahan hidup. Kesalingketergantungan itu akan menjadikan suatu kerja sama yang bersifat tetap dan menghasilkan bentuk masyarakat tertentu. Dengan itu teori-teori ilmu social telah memberikan kontribusi yang bermakna dalam hidup bermasyarakat yang baik.             Dalam Teori-teori ilmu social ada yang namanya interaksi simbolik, yang mana manusia (Masyarakat) mempunyai kemampuan untuk menciptakan ...
Baca selengkapnya

Samaraknya Konflik Menjelang Pilpres 2014

NAMA            : ALI MAKKI NIM                : 2013-21-00-11 PRODI            : ILMU ADM. NEGARA s “SEMARAKNYA KONFLIK MENJELANG PILPRES 2014”             Berbicara tentang pemilihan presiden (PILPRES) 2014 tentunya sangat hangat sekali. Karna pilpres kali ini berbeda dengan pilpres sebelumnya,  kedua capres dan cawapres tidak ada yang mencalonkan diri dalam masa jabatan yang sama seperti pada waktu itu SBY yang mencalonkan dirinya lagi sebagai presiden dalam masa jabatannya. Dengan itu semaraknya konflik yang timbul di kalangan masyarakat sangat drastis karna kedua pendukung kubu brlomba-lomba untuk saling menjatuhkan antar satu sama lain. Sehingga melahirkan bibit-bibit radikalisme yang mengancam situasi kamtibmas PILPRES 2014, Seperti yang terja...
Baca selengkapnya

KEPEMIMPINAN SECARA SITUASIONAL

NAMA   : ALI MAKKI NIM       : 2013210011 PRODI   : ILM. ADMINISTRASI NEGARA KEPEMMPINAN SECARA SITUASIONAL Seperti yang di katakan oleh Kreiner, kepemimpinan (leadership) dapat diartikan sebagai proses mempengaruhi orang lain yang mana seorang pemimpin mengajak anak buahnya secara sukarela berpartisipasi, guna mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi keberhasilan manajemen organisasi. Kepemimpinan yang efektif akan mampu mendorong motivasi anggota organisasi sehingga produktifitas, loyalitas dan kepuasan bawahan atau anggota organisasi meningkat. Kepemimpinan mengalami pergeseran dari waktu ke waktu dan bersifat kontekstual yang dilatarbelakangi oleh perkembangan sosial, politik dan budaya yang berlaku pada jamannya. Dalam pendekatan situasional disadari bahwa tidak ada satupun gaya kepemimpinan yang terbaik dan berlaku universal untuk segala situasi dan lingkungan. Dalam kepemimp...
Baca selengkapnya